在人事安排中，通常情况下，“因人设事”是有悖于（）思维方式的。

某IT企业不但制造电脑（主业），而且也制造打印机、扫描仪等计算机外设产品，由此可以判断该企业实行的是（）战略经营。

对新入职的员工开展岗前培训，这项工作的实质属于（）。

开展控制工作的最终目的是为了（）。

某项决策若存在着最优方案（投入最大，产出最高）、满意方案（投入划算，产出次高，操行较便捷、较容易，风险较小）、最经济方案（花钱最省，最划算）和操行最便利方案（操行最便捷与容易）等四个备选方案，但时下企业面临资金拮据、筹资成本高的处境，用辩证逻辑思维，那么应选择（）方案。

计划是指为实现既定目标（）。

正式的企业组织是具有（）资格的经济组织。

鼓励自由思考，倡导创新思维是（）定性决策方法的主要特点。

超Y理论持有的人性假说观是（）。

某糖业公司，原先只经营榨糖业务，后来增加了经营种植甘蔗和制作糖果业务，由此可以判断该公司开展了（）的经营战略转型。