单项选择题招聘中的效率优先原则是指()。
A、对应聘者通过竞争择优录用
B、用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员
C、招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现
D、确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题面试结果的处理不包括()。
A、综合面试结果
B、面试结果的反馈
C、面试结果的存档
D、直接确定录用与否
2.单项选择题招聘面试的STAR原则中,“A”是指()。
A、能力(ability)
B、行动(action)
C、可能性(ablE.
D、询问(ask)
3.单项选择题选择招聘渠道的主要步骤是()。
A、分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道
B、分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道
C、分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道
D、分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道
4.单项选择题企业内部招聘的方法不包括()。
A、推荐法
B、布告法
C、借助中介法
D、档案法
5.单项选择题人员配置的原理中,具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应能力特点和层次的职位上,使人尽其才,物尽其用。这是()。
A、要素有用原理
B、动态适应原理
C、互补增值原理
D、能位对应原理
6.单项选择题招聘的原则中,()是目前市场人力资源配置的基本原则。
A、效率优先原则
B、双向选择原则
C、公平公正原则
D、确保质量原则