公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（）

单项选择题公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（）

A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④

1.单项选择题实行劳动合同制度为规范劳动关系（）的行为。

A.双方
B.一方
C.三方
D.各方

2.问答题道德规范和法律规范的区别是什么？

（1）二者的产生、发展不同
（2）二者的依靠力量不同
（3）二者的作用的范围不同

3.问答题办事公道的具体要求什么？

（1）坚持真理
（2）公私分明
（3）公平公正
（4）光明磊落

4.多项选择题（）属于加权选择量表法的特点。

A.打分容易
B.核算简单
C.便于反馈
D.适用范围较广
E.表格设计简单

5.多项选择题使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有（）。

A.费时费力
B.需要被调查人有一定的文化程度
C.很难设计一套适用所有工作的调查表
D.增加被调查人的紧张E.它的结果并不是完整的可比性资料

6.多项选择题信息沟通的作用是（）

A.组织和个人提供信息发出者所预期的目标、情报、资料、知识
B.组织成员之间、部门之间实现行为统一，相互了解和理解的工具
C.信息沟通是实现企业管理活动从无序列到有序状态转化的基本手段
D.调节人际关系的工具
E.实现有效激励的手段

7.多项选择题薪酬结构的类型有（）

A.以绩效为导向的薪酬结构
B.以工作为导向的薪酬结构
C.以结果为导向的薪酬结构
D.以能力为导向的薪酬结构
E.组合薪酬结构

8.多项选择题组织结构的设计原则有（）。

A.以工作任务为中心
B.以成果为中心
C.以关系为中心
D.以报酬为中心
E.以员工为中心

9.单项选择题（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。

A.考核指标的相关性
B.考核标准的准确性
C.考核表格的简捷程度
D.考核中各单位主管就履行的责任

10.问答题爱岗敬业的具体要求？

（1）树立职业理想
（2）强化职业责任
（3）提高职业技能