您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.兴趣
B.习惯
C.爱好
D.价值观
E.抱负水准
A.是实现领导目标的基本力量
B.能反映领导的管理特征
C.能反映领导的有效性
D.是领导活动的客体
E.是领导活动的主体
A.建构和缓解焦虑
B.将支离破碎的信息说得完整
C.将群体成员或局外人组成一个整体
D.表明信息发送者的地位或权力
E.强化正式沟通效果
A.行为规范
B.行为技巧
C.行为方法
D.行为标准
E.行为科学
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
A.操作程序更新
B.开辟新市场
C.工艺流程自动化
D.报酬制度改革
A.保守性心理
B.恐惧性心理
C.求稳性心理
D.习惯性心理
A.使组织具有各种合理的规章、制度和条例
B.使组织具有先进可行的经营目标和工作目标
C.使组织具有科学、合理和系统的组织结构
D.使组织具有足够的持续性
A.组织决策民主化
B.组织决策手段科学化
C.组织决策者素质的现代化
D.组织决策体制的科学化
综合型激励理论可用数学表达式表示为:,其中表示的是
A.任务结果激励
B.任务内在激励
C.任务完成的效价
D.任务完成激励
最新试题
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。