A.是实现领导目标的基本力量
B.能反映领导的管理特征
C.能反映领导的有效性
D.是领导活动的客体
E.是领导活动的主体
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A.建构和缓解焦虑
B.将支离破碎的信息说得完整
C.将群体成员或局外人组成一个整体
D.表明信息发送者的地位或权力
E.强化正式沟通效果
A.行为规范
B.行为技巧
C.行为方法
D.行为标准
E.行为科学
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
A.操作程序更新
B.开辟新市场
C.工艺流程自动化
D.报酬制度改革
A.保守性心理
B.恐惧性心理
C.求稳性心理
D.习惯性心理
A.使组织具有各种合理的规章、制度和条例
B.使组织具有先进可行的经营目标和工作目标
C.使组织具有科学、合理和系统的组织结构
D.使组织具有足够的持续性
A.组织决策民主化
B.组织决策手段科学化
C.组织决策者素质的现代化
D.组织决策体制的科学化
综合型激励理论可用数学表达式表示为:,其中表示的是
A.任务结果激励
B.任务内在激励
C.任务完成的效价
D.任务完成激励
A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.需要层次理论
A.生存需要的满足越少,人对关系需要的要求就越少
B.关系需要的满足越少,人对成长需要的要求就越多
C.成长需要的满足越少,人对成长需要的要求就越少
D.成长需要的满足越多,人对关系需要的要求就越多
最新试题
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。