单项选择题小群体与大群体相比,其优势主要在于()
A.完成任务速度快
B.易解决复杂问题
C.绩效水平高
D.凝聚力强
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1.单项选择题下列选项中不是个人加入群体的原因的是()
A.地位需要
B.自尊需要
C.情感需要
D.人为需要
2.单项选择题事业生涯是一种过程,是一种与()
A.家庭生活有关的连续经历
B.学习有关的连续经历
C.社会交往有关的连续经历
D.工作有关的连续经历
3.单项选择题“时间就是金钱”是一种()
A.理性价值观
B.政治性价值观
C.集体价值观
D.社会价值观
4.单项选择题
离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一,其常用指标标准差的计算公式为()
A.A
B.B
C.C
D.D
5.单项选择题人的知觉过程一般经历的阶段是()
A.三个
B.四个
C.五个
D.六个
6.单项选择题下列选项中是组织行为学学科性质的是()
A.边缘性
B.系统性
C.两重性
D.应用性
7.问答题试述管理者应如何设计有效的工作团队。
8.问答题简述组织结构设计中职能分析的基本步骤。
9.问答题简述决策最优化模型的假设。
10.问答题简述组织行为的特征。
最新试题
在质量小组中,对成员的要求是:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
题型:单项选择题
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
题型:多项选择题
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
题型:多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
题型:单项选择题
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
题型:多项选择题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
题型:问答题
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
题型:多项选择题
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
题型:多项选择题