多项选择题2011年《工会法修正案》中工会的职能包括（）。
A、维护
B、指导
C、教育
D、参与
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1.多项选择题员工申诉的特点包括（）。
A、内部性
B、广泛性
C、直接性
D、正式性
2.多项选择题劳动保障行政部门对集体合同的审查包括（）。
A、集体协商双方主体资格
B、集体协商程序
C、集体合同的内容
D、集体合同的文学
3.多项选择题签订集体合同的劳动者一方主体可以是（）。
A、工会
B、职工个人
C、职工代表
D、党支部
4.多项选择题劳动仲裁申请应当提交的文件材料包括（）。
A、仲裁申请书
B、申请人与被申请人身份证明文件
C、证据材料复印件以及证据清单
D、授权委托书
5.多项选择题作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有（）。
A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位。调整后如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。
B、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，并支付经济补偿金
C、劳动者不能胜任工作的，用人单位可以选择为其调整工作岗位或进行培训，如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金
6.多项选择题根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》的规定，有条件的地方（）也可以缴存住房公积金。
A、城镇单位聘用进城务工人员
B、城镇个体工商户
C、自由职业人员
D、勤工俭学的学生
7.多项选择题非全日制工作的劳动者个人自愿参加的社会保险项目包括（）。
A、医疗保险
B、工伤保险
C、养老保险
D、生育保险
8.多项选择题制定企业考勤制度应包含的主要内容有（）。
A、上下班时间及休息日
B、考勤方式
C、迟到、早退、旷工的界定
D、违反考勤制度的处罚
9.多项选择题女职工“三期”管理主要是指对于（）女职工的管理。
A、产期
B、经期
C、孕期
D、哺乳期
10.多项选择题劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。
A、双方当事人自行协调
B、申请人撤回调解申请
C、当事人拒绝调解，或调解不成
D、双方当事人达成调解协议
