A.12500元
B.7500元
C.15000元
D.12000元
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A.公司由于经济效益不佳,决定在现有100名员工中裁减15人,A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人,随后依法办理了离职手续
B.小李已在家B公司工作了十年,由于晋升无望,遂产生了跳槽的想法。在向部门负责人提出口头辞职后的第二天,小李就离开了公司
C.老王今年已经57岁了,在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备,经多次培训后,老王仍然无法掌握设备的操作方法,公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后,解除了与老王的劳动合同
D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元,给公司造成了极大的损失,公司依法履行相关程序与其解除劳动合同
A.5
B.7
C.15
D..30
A.五十
B.一百
C.一百五十
D.二百
A.160
B.165
C.167
D.172
A.法律
B.规章
C.行业标准
D.企业根据本企业的具体情况
A.集体合同
B.劳动规章制度
C.员工手册
D.劳动合同
A.国家级劳动标准
B.行业级劳动标准
C.地方级劳动标准
D.企业级劳动标准
最新试题
下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的?()
集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
下列哪一种议题适合作为职工代表大会的会议议题?()
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
开展劳企协商需要收集相关的资料,按照劳企协商的功能,下列哪一种是最需要收集的资料?()
以下属于管理规则的是()
以下不属于行为规范的是()
按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()
以下哪一种认识是正确的?()
根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()