下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）

单项选择题下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）

A.效率定员计算法
B.设备定员计算法
C.岗位定员计算法
D.工资定员计算法

1.单项选择题在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。

A.1950
B.1954
C.1978
D.1982

2.单项选择题集体合同正式签订之后（）日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。

A.20
B.15
C.10
D.7

3.单项选择题在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在（）进行。

A.区域和行业
B.中央
C.产业
D.跨地区

4.单项选择题企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。

A.员工关系
B.企业关系
C.劳动关系
D.人事关系

5.单项选择题劳动合同解除和终止后，用人单位应当在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.15
B.20
C.60
D.30

6.单项选择题经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）

A.劳动合同解除或终止前12个月的平均工资
B.劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资
C.劳动合同解除或终止前6个月的平均工资
D.劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资

7.单项选择题下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的”是（）。

A.企业合并
B.企业技术改造
C.企业法定代表人变更
D.企业资产重组

8.单项选择题下列有关“职业病”的表述错误的是（）。

A.职业病属于职业性有害因素对劳动者健康的慢性伤害
B.确诊为职业病即享受工伤保险待遇或职业病待遇
C.职业病一般是指劳动者在劳动过程中接触职业性有害因素所导致的疾病
D.我国现行的法定职业病范围为9类，共99种

9.单项选择题岗位描述的主要功能不包括（）。

A.让员工了解工作概要
B.阐明工作任务
C.对员工进行处罚
D.建立工作程序

10.单项选择题《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”

A.二个月
B.一个月
C.十五天
D.十天