A、职工
B、职工代表
C、职工代表大会
D、工会
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A、1/10
B、1/5
C、1/3
D、一半
A、材料费
B、销售费
C、工资
D、设备折旧费
A、工人70%,技术人员和管理人员30%
B、工人40%,技术人员和管理人员60%
C、工人60%,技术人员和管理人员40%
D、工人50%,技术人员和管理人员50%
A、可以
B、必须
C、不能
D、允许
A、劳动者的工作岗位、工作内容相同
B、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量
C、劳动者的身份和性别相同
D、同样的工作量取得了相同的工作业绩
A、集体谈判
B、协商
C、罢工
D、沟通
A.劳工关系
B.劳务关系
C.劳雇关系
D.劳资关系
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C.因集体合同的履行发生的争议
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件
B.当事人之间权利义务关系明确
C.不先予执行将严重影响申请人的生活
D.当事人提供担保
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集体协商中,不属于劳动报酬方面内容的是()。
以下不属于集体协商期间双方的义务的是()
以下哪一种认识是正确的?()
下列哪一种情形下可以召开职工代表大会?()
以下关于规章制度的内容,说法错误的是()
集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
以下关于规章制度的宣传,说法正确的是()
企业的企业发展规划内容涉及商业秘密,以下哪一种处理方法比较合适?()
符合下列哪一项条件职工代表大会才为有效?()