A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件
B.当事人之间权利义务关系明确
C.不先予执行将严重影响申请人的生活
D.当事人提供担保
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A.根据新的工作要求,重新分配李某等人到新的工作岗位,重新订立劳动合同并一律试工三个月。
B.不同意重新签订劳动合同的员工,可以提出辞职或下岗。
C.厂方根据双方自愿的原则,变更原劳动合同的部分条款,根据变更后的条款确定新的工作岗位及其报酬。
D.不同意变更劳动合同的员工,厂方与其依法解除劳动合同
A.合法性原则
B.民主原则
C.公正原则
D.奖惩相当原则
A.工会
B.企业
C.工会和企业方面共同组织有关人员
D.劳动行政主管部门
A.雇用的经济条件
B.遭受的不平等待遇
C.个人与班组成员之间的关系
D.公司的经济状况
A.让与会者清楚地知道开会的目的及程序
B.让与会者知道为何请他们来开会
C.鼓励与会者充分讨论,不拘泥于会议主题
D.取得与会者对会议进行方式的认可
A.具有明确的目标
B.具有多种可行性方案
C.通过分析判断进行优选
D.程序公开
A.劳动合同
B.内部规章制度
C.集体合同
D.国家规定的劳动条件最低标准强行法
A.多角度的
B.双向的
C.多级的
D.及时的
A.参加派遣单位工会
B.参加用工单位的工会
C.不参加工会
D.参加总工会
A.劳动者违反试用期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金
B.劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金
C.劳动者违反劳务派遣约定,应当按照约定向用人单位支付违约金
D.劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金
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以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
企业的企业发展规划内容涉及商业秘密,以下哪一种处理方法比较合适?()
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。
集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
以下关于规章制度的内容,说法错误的是()
以下不属于集体协商代表在协商前准备工作的是()
劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中,以下不属于劳动行政部门法定职责的是()
对劳企协商达成一致的结果,下列哪一种表述是正确的?()
劳动关系的核心特征是()
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