单项选择题（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
A.劳动合同
B.雇佣规则
C.司法解释
D.集体合同
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1.单项选择题（）不具有法律效力。
A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释
2.单项选择题将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（）
A.①、②、③
B.③、①、②
C.①、③、②
D.②、①、③
3.单项选择题人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为（）
A.劳动法律
B.宪法.
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
4.单项选择题（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
5.单项选择题（）是劳动法最主要的表现形式。
A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
6.单项选择题（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。
A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
7.单项选择题所谓（）是对劳动者权益和全能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。
A.基本保护
B.优先保护
C.全面保护
D.部分保护
8.单项选择题劳动权的核心是（）
A.择业权和劳动报酬权
B.就业权和择业权
C.休息休假权和劳动保护权
D.劳动保护权和职业培训权
9.单项选择题劳动法的首要原则是（）
A.保障劳动者的劳动权
B.物质帮助权
C.报酬权
D.休息休假权
10.问答题试述职工代表大会的会议议程和主要程序。
