360度考核所面临的最大难题是（）

单项选择题360度考核所面临的最大难题是（）

A.信度
B.效度
C.可接受度
D.完备性

1.单项选择题当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形式（）

A.报纸
B.广播电视
C.杂志
D.招募现场的宣传资料

2.单项选择题在理论界通常将（）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

A.威廉·配第
B.亚当·斯密
C.A·马歇尔
D.舒尔茨

3.单项选择题“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（）

A.写实法
B.观察法
C.问卷法
D.参与法

4.单项选择题当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。

A.公平理论
B.效用理论
Ｃ.因素理论
Ｄ.强化理论

5.单项选择题集体协商职工一方的首席代表一般由（）担任。

A、人力资源部部长
B、工会主席
C、女工委员
D、法律顾问

6.单项选择题企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.10
B.25
C.50
D.100

7.单项选择题下列（）不属于规章制度制定的原则。

A、法制原则
B、民主原则
C、公正原则
D、公开原则

8.单项选择题职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

A、100
B、200
C、300
D、400

9.单项选择题（）是工会的基本职责。

A、维护职工合法权益
B、开展职工教育
C、民主管理
D、民主监督

10.单项选择题根据相关法律规定，大型企业参加职工代表大会的职工代表人数占职工总数的比例为（）

A、3-5%
B、5-10%
C、10-15%
D、15-20%