企业的基本特征表现为（）个方面。

劳企协商的内容主要包括（）

与集体协商密切相关的内部资料中人力资源情况主要包括（）

劳企协商中非正式协商的优点有（）

劳动安全卫生规章制度包括（）

（）是最常见的导致劳动合同终止的情形。

属于量化规定的劳动标准的有（）。

企业制定劳动标准的方式有（）

通过（）制定的规章制度应该是劳企双方利益妥协和利益平衡的结果。

劳动规章制度要以（）的方式向全体职工正式公布。