A.创新决策
B.风险型决策
C.确定性决策
D.程序化决策
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A.直线型结构
B.职能型结构
C.事业部型结构
D.矩阵形结构
A.脉搏数测定
B.劳动能量消耗测定
C.闪光融合频率测定
D.劳动动作变化的测定
A.空气动力学理论
B.环境科学理论
C.场论
D.团队角色理论
A.总结者—生产者
B.控制者-核查者
C.推动者-组织者
D.评价者-开发者
A.社会情感方面的积极行为
B.与任务相关的行为
C.与任务相关的咨询行为
D.社会情感方面的消极行为
A、社会性增强,自然性减弱
B、自主性增强,依附性减弱
C、平等性增强,等级性减弱
D、开放性增强,封闭性减弱
E、合作性增强,分散性减弱
A、赫兹伯格的双因素理论
B、弗罗姆的期望理论
C、麦克利兰的成就需要理论
D、亚当斯的公平理论E、斯金纳的强化理论
A、纵向变动
B、横向变动
C、核心变动
D、水平变动
E、外围变动
A、个体
B、群体
C、组织
D、集体
E、环境
A、工作再设计
B、目标管理
C、建立社会技术系统
D、建立规章制度
最新试题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
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