A.直线型结构
B.职能型结构
C.事业部型结构
D.矩阵形结构
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A.脉搏数测定
B.劳动能量消耗测定
C.闪光融合频率测定
D.劳动动作变化的测定
A.空气动力学理论
B.环境科学理论
C.场论
D.团队角色理论
A.总结者—生产者
B.控制者-核查者
C.推动者-组织者
D.评价者-开发者
A.社会情感方面的积极行为
B.与任务相关的行为
C.与任务相关的咨询行为
D.社会情感方面的消极行为
A、社会性增强,自然性减弱
B、自主性增强,依附性减弱
C、平等性增强,等级性减弱
D、开放性增强,封闭性减弱
E、合作性增强,分散性减弱
A、赫兹伯格的双因素理论
B、弗罗姆的期望理论
C、麦克利兰的成就需要理论
D、亚当斯的公平理论E、斯金纳的强化理论
A、纵向变动
B、横向变动
C、核心变动
D、水平变动
E、外围变动
A、个体
B、群体
C、组织
D、集体
E、环境
A、工作再设计
B、目标管理
C、建立社会技术系统
D、建立规章制度
A、人际关系
B、协作愿望
C、共同目标
D、信息沟通
最新试题
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
削弱冲突的策略有哪些?
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。