A、甘特
B、马科斯•韦伯
C、斯隆
D、亨利•明兹伯格
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A、竞争
B、协作
C、迁就
D、回避
A、怨声载道
B、消极怠工
C、缺勤率上升
D、声称罢工
A.卡斯特
B.卢因
C.沙恩
D.唐纳利
A、确定决策目标
B、找出问题
C、提出备选方案
D、查证原因
A.斯塔希·亚当斯
B.爱德温·洛克
C.奥尔德弗
D.迈克斯
A、安全需要
B、社会需要
C、尊重需要
D、自我实现需要
A、刻板印象
B、晕轮效应
C、投射
D、沟通焦虑
A、小道消息传播
B、书面沟通
C、体态语言
A、命令型、参与型、说服型、授权型
B、命令型、说服型、参与型、授权型
C、说服型、命令型、参与型、授权型
D、说服型、参与型、命令型、授权型
A、管理者的影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力
B、领导者可以不经任命而从一个群体中产生出来
C、有效的领导者是权力和威信的统一体
D、所有的领导者都应该首先是个管理者
最新试题
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。