A、管理者的影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力
B、领导者可以不经任命而从一个群体中产生出来
C、有效的领导者是权力和威信的统一体
D、所有的领导者都应该首先是个管理者
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A、群体社会化过程
B、群体促进作用
C、社会惰化效应的存在
D、从众压力对于群体成员个人判断和态度的影响
A、自我管理型群体
B、利益型群体
C、压力组合型群体
D、友谊型群体
A、正相关
B、负相关
C、无明显关系
D、互动关系
A、职能管理机构
B、业务经营机构
C、行政事务机构
D、领导决策机构
A、莫尔斯
B、劳伦斯
C、洛希
D、麦格雷戈
A、人际关系理论
B、企业组织理论
C、经理角色理论
D、福特主义
A、研究目标不同
B、应用广度不同
C、可控性不同
D、价值导向不同
A.个体行为
B.群体行为
C.管理行为
D.不良行为
A、竞争
B、协作
C、迁就
D、回避
A、内容型激励理论
B、行为改造型激励理论
C、过程型激励理论
D、综合型激励理论
最新试题
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
在质量小组中,对成员的要求是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。