A、群体社会化过程
B、群体促进作用
C、社会惰化效应的存在
D、从众压力对于群体成员个人判断和态度的影响
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A、自我管理型群体
B、利益型群体
C、压力组合型群体
D、友谊型群体
A、正相关
B、负相关
C、无明显关系
D、互动关系
A、职能管理机构
B、业务经营机构
C、行政事务机构
D、领导决策机构
A、莫尔斯
B、劳伦斯
C、洛希
D、麦格雷戈
A、人际关系理论
B、企业组织理论
C、经理角色理论
D、福特主义
A、研究目标不同
B、应用广度不同
C、可控性不同
D、价值导向不同
A.个体行为
B.群体行为
C.管理行为
D.不良行为
A、竞争
B、协作
C、迁就
D、回避
A、内容型激励理论
B、行为改造型激励理论
C、过程型激励理论
D、综合型激励理论
A、传统观点
B、人际关系观点
C、相互作用观点
D、“单一”观点
最新试题
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。