A、自我管理型群体
B、利益型群体
C、压力组合型群体
D、友谊型群体
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A、正相关
B、负相关
C、无明显关系
D、互动关系
A、职能管理机构
B、业务经营机构
C、行政事务机构
D、领导决策机构
A、莫尔斯
B、劳伦斯
C、洛希
D、麦格雷戈
A、人际关系理论
B、企业组织理论
C、经理角色理论
D、福特主义
A、研究目标不同
B、应用广度不同
C、可控性不同
D、价值导向不同
A.个体行为
B.群体行为
C.管理行为
D.不良行为
A、竞争
B、协作
C、迁就
D、回避
A、内容型激励理论
B、行为改造型激励理论
C、过程型激励理论
D、综合型激励理论
A、传统观点
B、人际关系观点
C、相互作用观点
D、“单一”观点
A、角色模糊
B、领导作风
C、人际关系因素
D、挫折因素
最新试题
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。