A、研究目标不同
B、应用广度不同
C、可控性不同
D、价值导向不同
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A.个体行为
B.群体行为
C.管理行为
D.不良行为
A、竞争
B、协作
C、迁就
D、回避
A、内容型激励理论
B、行为改造型激励理论
C、过程型激励理论
D、综合型激励理论
A、传统观点
B、人际关系观点
C、相互作用观点
D、“单一”观点
A、角色模糊
B、领导作风
C、人际关系因素
D、挫折因素
A、分析型决策
B、风险型决策
C、被动决策
D、主动决策
A.需要层次理论
B.期望机率模式理论
C.强化理论
D.双因素理论
A.强制权
B.奖赏权
C.专长权
D.仿效权
A.X理论——Y理论
B.Z理论
C.超Y理论
D.冲突调节理论
A.信息传递方面的角色
B.人际关系方面的角色
C.决策方面的角色
D.其他角色
最新试题
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?