单项选择题具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于:()。
A、能力低下
B、一般能力
C、天才
D、才能
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1.单项选择题老心理分析论的代表人物是:()。
A.荣格
B.阿德勒
C.麦迪
D.弗洛依德
2.单项选择题菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
3.单项选择题领导在决策时,强调整体优化,从组织的战略目标和利益出发,努力协调好总体与局部、局部与局部的关系,这体现了领导决策时坚持的()
A.可行性原则
B.对比择优原则
C.信息健全原则
D.系统分析原则
4.单项选择题领导生命周期理论认为,当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时,最适宜的领导方式是()
A.指令型领导
B.说服式领导
C.参与式领导
D.授权式领导
5.单项选择题按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()
A.乡村俱乐部式管理
B.任务式管理
C.中间型管理
D.团队式管理
6.单项选择题不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()
A.技术能力
B.交际能力
C.行政管理能力
D.沟通能力
7.单项选择题组织行为学研究认为,在人的诸多个性品质之中,决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是()
A.聪明能干
B.热情
C.刻苦认真
D.有责任心
8.单项选择题组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是()
A.集束式
B.流言式
C.偶然式
D.链式
9.单项选择题在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()
A.群体促进效应
B.社会惰化效应
C.协同效应
D.责任分摊效应
10.单项选择题在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为()
A.角色知觉
B.角色冲突
C.角色期待
D.角色定式
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在质量小组中,对成员的要求是:()。
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在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
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组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
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谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
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组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
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在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
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托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
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最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
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组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
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管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
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