在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。

组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。

在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。

管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系：（）。

一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境：（）。

人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要，这些需要主要有：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。

在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。

组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。

爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为：（）。