多项选择题企业人际关系对（）产生极为重要的影响。
A.企业整体行为
B.人的身心健康
C.企业工作效率
D.企业的凝聚力
E.员工个人发展
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1.多项选择题人力资源的一般特点包括（）。
A.时间性
B.消费性
C.地域性
D.创造性
E.主观动能性
2.多项选择题（）属于现代人力资源管理的基本测量技术。
A.工作岗位研究
B.KPI技术
C.关键事件访谈
D.BSC技术
E.人员素质测评
3.多项选择题创新能力的激励机制包括（）。
A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
4.多项选择题人力资本投资支出包括（）。
A.实际支出
B.心理损失
C.直接支出
D.间接支出
E.时间支出
5.多项选择题人的心理过程包括（）的相互联系和影响。
A.思维活动
B.记忆活动
C.认知活动
D.情感活动
E.意志活动
6.多项选择题以人为本的企业组织形态应具有（）等基本特征。
A.集权与分权适宜，管理幅度逐步加大
B.确立企业员工参与管理的制度与渠道
C.满足组织的利益要求，员工自愿接受组织的职权和权威
D.组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标
E.组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作
7.多项选择题（）属于传统人事管理的内容。
A.发放薪酬
B.发布招聘通知
C.管理人事档案
D.制定培训经费预算
E.规划员工职业生涯
8.多项选择题工作环境优化机制的主要环境因素包括（）。
A.福利待遇
B.教育培训制度
C.工作本身条件与环境
D.人际关系环境
E.工作环境
9.多项选择题创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（）。
A.引进新产品
B.引用新技术
C.实现企业的新组织
D.开辟新市场
E.改进生产装备设施
10.多项选择题人本管理机制具体包括（）。
A.目标机制
B.压力机制
C.约束机制
D.保障机制
E.选择机制
