A.临时劳务承包
B.零散的劳务分包
C.自带劳务分包
D.成建制的劳务分包
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A.建设主管部门
B.设计院
C.工程承包人
D.劳务分包人
A.具备劳务作业开工的施工场地
B.劳务作业需要的安全生产防护用品
C.生产、生活临时设施
D.工程资料
A.14
B.15
C.28
D.30
A.固定劳务报酬
B.计时单价
C.计件单价
D.零星用工
A.工程承包企业
B.劳务分包企业
C.业主方
D.员工个人
A.工程承包人
B.劳务分包人
C.业主方
D.施工机械设备所有者
A.《职业资格证书》
B.《住建部管理人员岗位证书》
C.《特种设备作业人员证》
D.《建筑施工特种作业人员操作资格证》
A.人力资源和社会保障部门
B.住房和城乡建设部门
C.安全生产监管部门
D.质量技术监管部门
A.8%
B.10%
C.12%
D.15%
A.40
B.45
C.50
D.55
最新试题
发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。
劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。
应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。
劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。
劳务分包队伍综合评价的内容包括()。
对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。
在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。
工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。
劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。
劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。