A.定期检查
B.突击检查
C.联合检查
D.巡查
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.报价水平与履约能力
B.履约能力与社会信用
C.社会信用与报价水平
D.报价水平与经营行为
A.临时劳务承包
B.零散的劳务分包
C.自带劳务分包
D.成建制的劳务分包
A.建设主管部门
B.设计院
C.工程承包人
D.劳务分包人
A.具备劳务作业开工的施工场地
B.劳务作业需要的安全生产防护用品
C.生产、生活临时设施
D.工程资料
A.14
B.15
C.28
D.30
A.固定劳务报酬
B.计时单价
C.计件单价
D.零星用工
A.工程承包企业
B.劳务分包企业
C.业主方
D.员工个人
A.工程承包人
B.劳务分包人
C.业主方
D.施工机械设备所有者
A.《职业资格证书》
B.《住建部管理人员岗位证书》
C.《特种设备作业人员证》
D.《建筑施工特种作业人员操作资格证》
A.人力资源和社会保障部门
B.住房和城乡建设部门
C.安全生产监管部门
D.质量技术监管部门
最新试题
对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。
劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。
劳务分包合同的形式包括()。
在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。
实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
培训成本的核算方法有()。
发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。
对于由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。()
培训成本的核算方法有()。
下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是()。