总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时，劳务分包企业负责人或其代...

判断题总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时，劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。

1.判断题队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。

2.判断题在施工现场，所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。

3.判断题劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。

4.多项选择题培训成本的核算方法有（）。

A.统计方法
B.经验估算方法
C.资源需求模型方法
D.会计方法
E.统计估算法

5.多项选择题下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。

A.培训师资
B.培训教材
C.培训方法
D.培训场地
E.培训资金

6.多项选择题劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。

A.劳务管理
B.安全管理
C.生产管理
D.技术质量管理
E.行保管理

7.多项选择题发包人有下列（）情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。

A.转包劳务作业的
B.发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
C.因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的
D.发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
E.发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

8.多项选择题建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（）。

A.限制承接新业务
B.责令整改
C.通报批评
D.记入建设行业信用信息提示系统
E.禁止进入本地建筑市场

9.多项选择题在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（）。

A.报价水平
B.履约能力
C.规模大小
D.经营行为
E.社会信用

10.多项选择题劳务分包合同的形式包括（）。

A.临时劳务承包
B.零散的劳务分包
C.自带劳务分包
D.成建制的劳务分包
E.外来的劳务分包