判断题据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。
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4.多项选择题受理工伤认定申请的条件是()。
A.申请理由充分
B.申请材料完整
C.属于劳动保障行政部门管辖
D.受理时效尚未过期
E.申请主体合格
5.多项选择题工伤认定申请主体主要包括()。
A.工伤职工所在工会组织
B.地方劳动保障行政部门
C.工伤职工所在单位
D.工伤职工本人
E.工伤职工直系亲属
6.多项选择题工伤职工有下列情形(),停止享受工伤保险待遇。
A.丧失享受待遇条件的
B.职工被派遣出境工作受工伤的
C.拒不接受劳动能力鉴定的
D.拒绝治疗的
E.被判刑正在收监执行的
7.多项选择题劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的"三证八统一"中的三证指的是()。
A.工作出入证
B.身份证
C.健康证
D.暂住证
E.上岗证
8.多项选择题通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立()的新型劳务关系。
A.定点定向
B.专业配套
C.双向选择
D.互惠互利
E.长期合作
9.多项选择题处置劳务纠纷的主要方式是()。
A.和解及调解
B.政府强制执行
C.诉讼
D.专家裁定
E.仲裁
10.多项选择题以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。
A.《建筑法》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.地方法规
E.企业规章制度
最新试题
以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。
题型:多项选择题
受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。
题型:判断题
经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。
题型:判断题
大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区),山区县劳动争议数量较少。
题型:判断题
通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立()的新型劳务关系。
题型:多项选择题
处置劳务纠纷的主要方式是()。
题型:多项选择题
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
题型:多项选择题
工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。
题型:判断题
工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。
题型:判断题
权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。
题型:判断题