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A.申请理由充分
B.申请材料完整
C.属于劳动保障行政部门管辖
D.受理时效尚未过期
E.申请主体合格
A.工伤职工所在工会组织
B.地方劳动保障行政部门
C.工伤职工所在单位
D.工伤职工本人
E.工伤职工直系亲属
A.丧失享受待遇条件的
B.职工被派遣出境工作受工伤的
C.拒不接受劳动能力鉴定的
D.拒绝治疗的
E.被判刑正在收监执行的
A.工作出入证
B.身份证
C.健康证
D.暂住证
E.上岗证
A.定点定向
B.专业配套
C.双向选择
D.互惠互利
E.长期合作
A.和解及调解
B.政府强制执行
C.诉讼
D.专家裁定
E.仲裁
A.《建筑法》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.地方法规
E.企业规章制度
A.未签订劳动合同
B.违法分包引起的纠纷
C.未签或分包合同约定不明确
D."包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷
E.名为劳务分包实为工程分包
A.劳务纠纷多发性
B.经济利益主导性
C.劳务纠纷地域广泛性
D.矛盾激化性
E.无照经营性
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.向当地劳动保障监察机构举报投诉
E.通过法律诉讼途径解决
最新试题
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。
承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。
调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。
权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。
在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是()。
劳务人员工资纠纷的主要原因为()。
受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。
在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。
受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是()。