人事争议

培训的现代化体现在培训手段现代化，教学软件的开发和推广，教师来源多元化，培训方式多样化，以及培训机构广泛合作等方面。

医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。

人才培训

人力资源

简述在哪些情况下医院可以单方面解除聘用合同。

医院在实行专业技术职务聘任制时，一般应遵循（）和（）的原则。

医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、

制定培训计划应遵循哪些原则。

医院领导体制改革的重点是（）