下面说法不正确的是（）

单项选择题下面说法不正确的是（）

A.医学是一门实践性很强的学科
B.医学是社会性很强的学科
C.医院培训干扰因素较多
D.医院是知识密集型单位
E.医院人员的专业构成不复杂

1.填空题医院在实行专业技术职务聘任制时，一般应遵循（）和（）的原则。

2.问答题简述医院员工绩效考评的意义。

3.填空题医院的人力资源配置必须适应现代医学模式的需要，从以疾病为主导转变为以（）为主导，从治疗为主导转变为（）为主导。

4.填空题人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。

5.多项选择题医院领导体制改革的重点是（）

A.强化培训领导干部
B.实行并完善院长负责制
C.改革医院领导选拔办法
D.探索医院产权制度改革
E.调整医院领导的薪酬

6.判断题医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、

7.判断题培训的现代化体现在培训手段现代化，教学软件的开发和推广，教师来源多元化，培训方式多样化，以及培训机构广泛合作等方面。

8.多项选择题医院人力资源培训的对象包括（）

A.专业技术人员
B.管理人员
C.后勤人员
D.实习以及进修医师、护士
E.待岗的员工

9.判断题知识经济时代，知识的无限性、易老化性日益明显，知识的生命周巅在变短，但人们已拥有的知识作为商品的价值是不会贬值的。

10.问答题简述医院用人制度改革的主要内容。