医院领导体制改革的重点是（）

医院在实行专业技术职务聘任制时，一般应遵循（）和（）的原则。

人才培训

目前在人力资源管理工作中实行的"360度考评"理念包括哪些内容（）

制定培训计划应遵循哪些原则。

人事争议

知识经济时代，知识的无限性、易老化性日益明显，知识的生命周巅在变短，但人们已拥有的知识作为商品的价值是不会贬值的。

简述医院用人制度改革的主要内容。

人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。

招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的环节。