目标管理是在20世纪50年代由管理专家（）提出来的。

单项选择题目标管理是在20世纪50年代由管理专家（）提出来的。

A.朱兰
B.休哈特
C.菲根堡姆
D.德鲁克

1.判断题方针目标的评价可分为自我评价和上级评价，评价的频次根据管理层次不同而有所不同。（）

2.判断题目标是指在一定期限内要达到的水平或应取得的成果，通常要用量化的指标表示。（）

3.判断题平衡计分卡是最近很流行的工具，它是通过一整套财务指标传达战略的方法。（）

4.判断题方针目标制定的依据是过去的实际成绩、问题两个方面。（）

5.判断题方针目标管理是现代管理的一种方法，它可以替代计划职能。（）

6.判断题质量方针应与组织总方针相一致并为制定质量目标提供框架。（）

7.填空题方针目标的评价可分为（）评价和（）评价。

8.填空题对一个部门方针目标管理的评价采用打分制，便于（）和横向（）。

9.填空题方针目标展开过程中是部门的负责人根据分配给部门的课题、目标，结合部门提出的课题，研究课题的实施方案，（），最后落实到实施（），制定出每项工作责任人的实施计划。

10.填空题目标管理是一种以（）为核心的管理方法。