多项选择题组织方针目标的制定要立足于企业的上存和发展,其主要依据包括()。
A.企业的经营理念、经营规划和中长期计划
B.部门年度目标及重点对策
C.上一年度方针实施中存在的问题
D.企业自身的资源情况
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1.单项选择题质量方针是一个组织总的质量宗旨和方向,应由组织的()批准发布。
A.上级机关
B.最高管理者
C.质量管理办公室主任
D.总工程师
2.单项选择题目标管理是在20世纪50年代由管理专家()提出来的。
A.朱兰
B.休哈特
C.菲根堡姆
D.德鲁克
9.填空题方针目标的评价可分为()评价和()评价。
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方针目标管理是现代管理的一种方法,它可以替代计划职能。()
题型:判断题
方针目标展开过程中是部门的负责人根据分配给部门的课题、目标,结合部门提出的课题,研究课题的实施方案,(),最后落实到实施(),制定出每项工作责任人的实施计划。
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影响薪酬水平因素仅包括企业的外部因素。
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因素计点法
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质量方针应与组织总方针相一致并为制定质量目标提供框架。()
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目标管理是一种以()为核心的管理方法。
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ISO 9000;2005标准中对质量方针的定义是:由组织的()正式发布的该组织总的()和方向:
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