培训评估中容易出现的问题有哪些？

企业培训师选拔与使用的基本要求是什么？

企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体，要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成，以发挥最大的（）。

课程开发的基础性工作包括：课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发（）等。

培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。

（）是为实现职业培训目标而编写的，供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。

建立培训素材基础台账应注意的问题有（）。

（）是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。

职务应体现（）。

在企业培训教学工作中，对企业培训师的服务主要包括教学服务和（）两部分。