判断题培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。
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9.多项选择题关于培训计划要素论述错误的是()
A.培训目标主要回答为什么要进行培训的问题
B.培训对象主要是确定多少人接受培训的问题
C.培训的组织范围一般包括五个层次
D.培训教师是培训计划的基本要素
10.多项选择题关于培训规模论述正确的是()
A.技术要求较为专业的培训其规模较小
B.名人讲座形式的培训规模较小
C.培训规模受培训性质的影响
D.采用讲授讨论等方式,培训规模应控制在一个适度的水平
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培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。
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工作中不正常的人际关系主要表现为()。
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任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。
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企业培训教学培养目标的确定性特点体现在实用、实际和()三个方面。
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企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。
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培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则、时效性原则。
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开发培训项目的核心和最基础工作是()。
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()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
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()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。
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信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
题型:单项选择题