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D.格式
A.表格处理
B.绘制图形
C.自动更正
D.以上三项都是
A.岗位工种分析
B.岗位职务基本情况描述
C.岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
D.生产活动的主要内容描述和员工匹配描述
A.实用性原则
B.务实性原则
C.专家行为原则
D.个性化原则
A.社会特性
B.工种特性
C.经济特性
D.技术特性
A.微动作
B.元素
C.任务
D.职责
A.岗位分析
B.岗位职务分析
C.岗位职务描述
D.职务分析
A.方差
B.信度
C.效度
D.区分度
A.随机率
B.基础率
C.录取率
D.以上都不是
最新试题
企业培训师选拔与使用的基本要求是什么?
()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。
任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。
职务应体现()。
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
()是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。
课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发()等。
企业培训教学辅助工作,包括培训班前期准备工作和()工作两大方面。
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
()是为实现职业培训目标而编写的,供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。