以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。

单项选择题以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。

A.岗位工种分析
B.岗位职务基本情况描述
C.岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
D.生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

1.单项选择题在岗位职务描述时，需要有相应的专家队伍支持，他们熟悉岗位职务描述的某些专业技能，这称为（）。

A.实用性原则
B.务实性原则
C.专家行为原则
D.个性化原则

2.单项选择题以下不属于职业的基本特性的是（）。

A.社会特性
B.工种特性
C.经济特性
D.技术特性

3.单项选择题在履行一项工作任务或工作责任时具有的个性化的具体职能和责任，称为（）。

A.微动作
B.元素
C.任务
D.职责

4.单项选择题将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。

A.岗位分析
B.岗位职务分析
C.岗位职务描述
D.职务分析

5.单项选择题用来检验试题能否将不同能力水平的被测试人区分开来的指标是（）。

A.方差
B.信度
C.效度
D.区分度

6.单项选择题影响效标关联效度的指标中，未经测试随机选取一组人，其中达到要求人数占总人数的比例，这个指标称为（）。

A.随机率
B.基础率
C.录取率
D.以上都不是

7.单项选择题效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。

A.确定内容范围
B.分析测验题目
C.分析测验结果
D.分析测验过程

8.单项选择题在信度计算中，随即抽取相当数量的测验试卷，有两名评分者分成两组，按给定的评分标准评定分数，然后求其积差相关系数，这种信度称为（）。

A.再测信度
B.复本信度
C.分半信度
D.评分者信度

9.单项选择题反映测验结果受随机误差的影响程度的指标为（）。

A.方差
B.标准差
C.信度
D.影响度

10.单项选择题在计算平均分数时，几个作用不同，或几个比重不同的普通算术平均分数的平均分数称为（）。

A.平均分数
B.算术平均数
C.加权算术平均数
D.以上都不是