效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。

单项选择题效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。

A.确定内容范围
B.分析测验题目
C.分析测验结果
D.分析测验过程

1.单项选择题在信度计算中，随即抽取相当数量的测验试卷，有两名评分者分成两组，按给定的评分标准评定分数，然后求其积差相关系数，这种信度称为（）。

A.再测信度
B.复本信度
C.分半信度
D.评分者信度

2.单项选择题反映测验结果受随机误差的影响程度的指标为（）。

A.方差
B.标准差
C.信度
D.影响度

3.单项选择题在计算平均分数时，几个作用不同，或几个比重不同的普通算术平均分数的平均分数称为（）。

A.平均分数
B.算术平均数
C.加权算术平均数
D.以上都不是

4.单项选择题在人员素质测评的量表中，只按一定规则规定了事物的类别或名称，最为简单、粗糙的一类量表称为（）。

A.命名量表
B.顺序量表
C.等距量表
D.等比量表

5.单项选择题在笔试测验编制中，将经过试测选拔出来的性能优良的题目加以适当编排，组合成完整的测验，称之为（）。

A.测验完成
B.合成测验
C.测验编排
D.以上都不是

6.单项选择题在笔试测验基本步骤中，最后一步是（）。

A.测验分析与鉴定
B.测验合成
C.编写测验手册
D.总结测验结果

7.单项选择题将被测试人的测验成绩与人为规定的标准进行比较，称之为（）。

A.常模参照测验
B.标准参照测验
C.比较测验
D.认知测验

8.单项选择题根据笔试测验的性质，可以将它分为（）。

A.认知测验和一般测验
B.特殊测验和一般测验
C.速度测验和难度测验
D.认知测验和人格测验

9.单项选择题人员素质测评的基本方法为（）。

A.笔试
B.面试
C.笔试和面试
D.以上都不是

10.单项选择题以下不属于测评工具指标的是（）。

A.能力指标
B.常模
C.难度指标
D.区分度指标