在人员素质测评的量表中，只按一定规则规定了事物的类别或名称，最为简单、粗糙的...

单项选择题在人员素质测评的量表中，只按一定规则规定了事物的类别或名称，最为简单、粗糙的一类量表称为（）。

A.命名量表
B.顺序量表
C.等距量表
D.等比量表

1.单项选择题在笔试测验编制中，将经过试测选拔出来的性能优良的题目加以适当编排，组合成完整的测验，称之为（）。

A.测验完成
B.合成测验
C.测验编排
D.以上都不是

2.单项选择题在笔试测验基本步骤中，最后一步是（）。

A.测验分析与鉴定
B.测验合成
C.编写测验手册
D.总结测验结果

3.单项选择题将被测试人的测验成绩与人为规定的标准进行比较，称之为（）。

A.常模参照测验
B.标准参照测验
C.比较测验
D.认知测验

4.单项选择题根据笔试测验的性质，可以将它分为（）。

A.认知测验和一般测验
B.特殊测验和一般测验
C.速度测验和难度测验
D.认知测验和人格测验

5.单项选择题人员素质测评的基本方法为（）。

A.笔试
B.面试
C.笔试和面试
D.以上都不是

6.单项选择题以下不属于测评工具指标的是（）。

A.能力指标
B.常模
C.难度指标
D.区分度指标

7.单项选择题用来反映测评工具的可信程度的指标为（）。

A.效度指标
B.难度指标
C.信度指标
D.维度指标

8.单项选择题人员素质测评不包括（）。

A.能力
B.个人风格
C.动力
D.素质

9.单项选择题人职匹配是指（）。

A.人能适应职业要求
B.职位能满足人的要求
C.人能与该职业相互适应
D.以上答案都不对

10.单项选择题进行教师选拔与使用，首先要做的是（）。

A.招聘教师
B.培训教师
C.建立培训教师资源库
D.选拔教师