A.参训者人数
B.不同的培训活动形式
C.课程的类型和正式程度
D.培训者希望对课堂的控制程度
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.前期准备工作
B.培训与训练过程中的工作
C.培训开始阶段的工作
D.对学习进行回顾和评价
A.有利于最大限度利用资源
B.有利于实现课程目标
C.有利于调动学员的积极性
D.有利于教师传授知识和技能
A.操作条件
B.条件
C.标准
D.学员
A.必要性分析方法
B.敏感性分析方法
C.整体性分析方法
D.绩效差距分析方法
A.微观计划
B.生产性计划
C.非生产计划
D.宏观计划
A.个体素质
B.心理素质
C.身体素质
D.群体素质
A.服务主体
B.主营服务项目
C.服务对象
D.附带服务项目
A.自有资金
B.流动资金
C.周转资金
D.借入资金
A.效果测定和内容评价
B.业务评价和内容评价
C.过程测定和效果测定
D.效果测定和业务评价
最新试题
培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
()不属于听觉媒体教材。
在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。
()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
企业培训师选拔与使用的基本要求是什么?
工作中不正常的人际关系主要表现为()。
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。
建立培训素材基础台账应注意的问题有()。
()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。