A.确定评价者
B.确定评价目的
C.确定评价内容
D.确定评价目标
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A.行为指标
B.职责指标
C.素质指标
D.效能指标
A.诊断性评价
B.指标体系
C.总结性评价
D.概括性问题描述
A.参训者人数
B.不同的培训活动形式
C.课程的类型和正式程度
D.培训者希望对课堂的控制程度
A.前期准备工作
B.培训与训练过程中的工作
C.培训开始阶段的工作
D.对学习进行回顾和评价
A.有利于最大限度利用资源
B.有利于实现课程目标
C.有利于调动学员的积极性
D.有利于教师传授知识和技能
A.操作条件
B.条件
C.标准
D.学员
A.必要性分析方法
B.敏感性分析方法
C.整体性分析方法
D.绩效差距分析方法
A.微观计划
B.生产性计划
C.非生产计划
D.宏观计划
A.个体素质
B.心理素质
C.身体素质
D.群体素质
A.服务主体
B.主营服务项目
C.服务对象
D.附带服务项目
最新试题
培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
工作中不正常的人际关系主要表现为()。
从案例当中可以看出培训项目开发基础性工作应遵循哪些原则?
()是为实现职业培训目标而编写的,供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。
()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
企业培训教学培养目标的确定性特点体现在实用、实际和()三个方面。
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
建立培训素材基础台账应注意的问题有()。