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A.实行劳动力社会化管理的基础
B.职业教育培训与就业工作发展的基础
C.国民经济信息统计的参考依据
D.人口普查的参考依据
A.类别性和层次性
B.变化性和可测性
C.经济性
D.灵活性
A.提高经济效益与工作效率,使技术投入更加合理
B.双向选择的依据和组织内部用人的标准
C.具有培训大纲的功能
D.绩效评估的尺度
A.随机率
B.基础率
C.录取率
D.以上都不是
A.再测信度
B.复本信度
C.分半信度
D.评分者信度
A.命名量表
B.顺序量表
C.等距量表
D.等比量表
A.面试程序的结构化
B.面试题目的结构化
C.面试结果的结构化
D.面试评定的结构化
A.面试是一个双向沟通过程
B.面试是双方的互动过程
C.被测试人并不是完全被动的
D.以谈话和观察为主要手段
A.减少无关因素对测评目的的影响
B.便于测量
C.便于对照和比较
D.可以反复使用
A.能力
B.气质
C.性格
D.行为风格
最新试题
小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容?
()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。
在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。
培训评估中容易出现的问题有哪些?
培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
企业培训教学培养目标的确定性特点体现在实用、实际和()三个方面。
在教材开发的辅助性工作中,要做好各种素材的搜集、归纳、整理工作,将()的资料作为搜集的重点,以探索出新的职业培训之路。
搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。
课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发()等。