命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与...

多项选择题命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。

A.测验的标准化
B.测验的环境布置
C.测验的技术分析与鉴定
D.测验的人员构成
E.编写测验手册

1.多项选择题岗位规范书中的岗位责任因素，主要是指从事岗位工作时所负的若干方面责任，具体包括（）。

A.在管理训练和指导方面，对其他员工所负的责任
B.在岗位操作过程中，对其他员工安全所负的责任
C.在岗位操作过程中，对机器设备、生产材料所负的责任
D.在工作过程中，对顾客所负的责任
E.在社会生活中，对政府、家庭所负的责任

2.多项选择题拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标（）。

A.使新员工尽快地适应其工作岗位
B.提高和改善员工提升绩效的意识和能力
C.提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任多好准备
D.以高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性
E.促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力

3.多项选择题统计工作对教育培训工作的作用主要表现在（）。

A.科学预测人力资源的需求情况，做好教育培训的规划工作
B.支持开展教育培训评价
C.对劳动者职业生涯发展规律的影响
D.支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评
E.支持开展教育培训的科学研究

4.多项选择题社会主义道德是由（）具体形式体现的。

A.劳动纪律
B.社会公德
C.法律法规
D.职业道德
E.家庭美德

5.单项选择题科学的培训工作过程是（）。

A.培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
B.制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
C.制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
D.实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

6.单项选择题考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按照要求准备相关的（），并进行提前审定。

A.教学方法
B.教学讲义
C.教学评估方案
D.教学大纲

7.单项选择题以下属于现场教学制的是（）。

A.师徒培训
B.仿真教学
C.情景教学
D.模拟教学

8.单项选择题（）是指学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。

A.参观访问
B.工作轮换
C.头脑风暴法
D.户外体验式训练

9.单项选择题培训活动的本质属性可以表述为：培训既是一种教育活动，又是一种（）。

A.劳动实践行为
B.领导行为
C.控制行为
D.评价行为

10.单项选择题培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。

A.组织需求
B.培训内容
C.培训评估
D.培训师资