A.整体规范化的标准
B.充分依靠员工个人的聪明才智
C.不再强调过程管理
D.以业绩定优劣而非以道德论短长
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A.立足现实而言,职业理想本质上是一种梦想
B.从职业生涯的发展角度看来,职业理想是实现职业目标的精神动力
C.在个人生活上,只有有了职业理想才会感受幸福
D.从人性来看.职业理想是人性惰性与贪婪的体现
A.敬业、守纪、进取
B.宽让、和睦,合作
C.诚信、服务、奉献
D.忠诚、审慎、勤勉
A.自强不息.厚德载物
B.仁、义、礼、智、信
C.艰苦奋斗
D.爱国主义
A.尊敬长者
B.执行命令
C.千事敬业
D.以傲效尤
A.多劳多得,不能有所得就不会有奉献
B.奉献是相互的,别人不奉献我就不奉献
C.奉献并非难事,是人人可为的
D.多付出一点点儿,有助于员工个人成长
A、求同存异
B、互相协作
C、公平竞争
D、好人主义
A、企业配备能源计量器具,加强能源计量管理
B、为保障冬季供热,自主扩大锅炉容量
C、土法炼焦
D、企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训
A、社会性
B、强制性
C、普遍适用性
D、变动性
A、某公司与员工约定不得兼职,员工张某偷偷兼职被公司处罚
B、某公司遵循男女平等原则,规定男女员工干同样的工作
C、某售票员发现自己的朋友在排队购票,于是允许其直接到前面购票
D、某饭店阻止了一个衣衫褴褛的人的用餐要求
A、使用与知名商品近似的名称、包装、装潢
B、抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过5000元
C、季节性降价
D、因转产、歇业降价销售商品
最新试题
采用标准化测量的优点之一是因为(),是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和比较。
教学准备工作主要包括()。
一般职业能力测试包括()等能力测验。
计算普通算术平均数,必须知道()等测量值。
不具有组织特性的有()。
企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是()。
人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理(劳动力管理)的束缚;必须重视开发的作用及发挥开发的功能;必须(),提高开发的整体效果。
培训课程体系中包含的主要内容有()。
请结合企业培训工作实际,谈谈培训开发包含哪些主要内容?怎样理解各项内容之间的关系?
区分度是指测验对被测试者的()