企业班组建设的基本内容是（）。

多项选择题企业班组建设的基本内容是（）。

A、班组制定建设
B、班组学习制度建设
C、班组企业文化建设
D、班组激励机制建设
E、班组培训制度建设

1.多项选择题培训师职业道德守则的含义是（）。

A、爱岗敬业恪守职责
B、遵纪守法为人师表
C、勤于钻研精益求精
D、以人为本开拓进取
E、提高素质尽职尽责

2.多项选择题劳动经济学研究的具体对象主要有（）。

A、劳动力资源供给
B、资源利用方式的选择
C、效用最大化
D、劳动力资源和利用
E、劳动力市场

3.多项选择题在《职业教育法》的保障条件中还明确了职业教育培训的（）。

A、培训体系
B、经费来源
C、主要职责
D、师资建设
E、设施服务

4.多项选择题人力资源开发的基本工作程序（）。

A、需求分析
B、制定开发方案
C、设计培训课程方案
D、天发培训过程的组织、检查、监督和指导
E、培训效果评估

5.多项选择题培训经济学的主要指标有（）。

A、培训办学条件指标
B、标准化管理指标
C、受培训者的数量和质量指标
D、培训的经济效益指标
E、培训的微观管理水平

6.单项选择题培训质量管理体系的构成要素有管理与控制基础、控制程序和（）。

A、作业规范
B、预期计划
C、控制方法
D、管理标准

7.单项选择题（）是指对培训教学工作全过程进行监督、检查、指导、建议，并对教学总体质量进行评价的活动。

A、培训教学监督
B、培训质量控制
C、培训质量评估
D、培训教学指导

8.单项选择题新培训教材的显著特点是体现发展性、体系创新性、体现（）。

A、逻辑性
B、科学性
C、可行性
D、时代性

9.单项选择题培训质量管理工作方案的关键在于，与培训（）同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。

A、流程
B、计划
C、效果
D、质量

10.单项选择题培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。

A、环境分析
B、组织形式分析
C、组织气候分析
D、环境监测分析