在《职业教育法》的保障条件中还明确了职业教育培训的（）。

多项选择题在《职业教育法》的保障条件中还明确了职业教育培训的（）。

A、培训体系
B、经费来源
C、主要职责
D、师资建设
E、设施服务

1.多项选择题人力资源开发的基本工作程序（）。

A、需求分析
B、制定开发方案
C、设计培训课程方案
D、天发培训过程的组织、检查、监督和指导
E、培训效果评估

2.多项选择题培训经济学的主要指标有（）。

A、培训办学条件指标
B、标准化管理指标
C、受培训者的数量和质量指标
D、培训的经济效益指标
E、培训的微观管理水平

3.单项选择题培训质量管理体系的构成要素有管理与控制基础、控制程序和（）。

A、作业规范
B、预期计划
C、控制方法
D、管理标准

4.单项选择题（）是指对培训教学工作全过程进行监督、检查、指导、建议，并对教学总体质量进行评价的活动。

A、培训教学监督
B、培训质量控制
C、培训质量评估
D、培训教学指导

5.单项选择题新培训教材的显著特点是体现发展性、体系创新性、体现（）。

A、逻辑性
B、科学性
C、可行性
D、时代性

6.单项选择题培训质量管理工作方案的关键在于，与培训（）同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。

A、流程
B、计划
C、效果
D、质量

7.单项选择题培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。

A、环境分析
B、组织形式分析
C、组织气候分析
D、环境监测分析

8.单项选择题（）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。

A、岗位
B、岗位分析
C、岗位再设置
D、岗位设置

9.单项选择题对教学工作地监督、检查可采用（）形成性监督和诊断性监督。

A、形成性监督和诊断性监督
B、形成性监督和过程性监督
C、过程监督和结果监督
D、过程监督和诊断监督

10.单项选择题教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师（）的一个重要方面。

A、工作态度
B、组织性
C、纪律性
D、科研水平