A.2010年1月1日
B.2010年3月1日
C.2012年1月1日
D.2012年3月1日
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
根据《中华人民共和国船海员外派管理规定》,海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议,应当符合国内法律、法规和相关国际公约的要求,并至少包括以下()内容。
①外派船员跟踪管理;
②突发事件处理;
③外派海员遣返;
④外派海员伤亡处理;
⑤特殊情况及争议处理,违约责任。
A.②③④⑤
B.①②③④
C.①②③
D.①②③④⑤
根据《中华人民共和国船海员外派管理规定》,海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议,应当符合国内法律、法规和相关国际公约的要求,并至少包括以下()内容。
①工资福利待遇及其支付方式;
②正常工作时间、加班、额外劳动和休息休假;
③船舶适航状况及船舶航行区域;境外船东为外派海员购买的人身意外、疾病保险和处理标准;
④社会保险的缴纳。
A.②③④
B.①②
C.①③④
D.①②③④
根据《中华人民共和国船海员外派管理规定》,海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议,应当符合国内法律、法规和相关国际公约的要求,并至少包括以下()内容。
①海员外派机构及境外船东的责任、权利和义务;
②包括外派船员的数量、素质要求,派出频率,培训责任,外派机构对船员违规行为的责任分担等;
③外派海员的工作、生活条件;
④协议期限和外派海员上下船安排。
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.①②③④
A.在船工作期间
B.登船过程
C.离船过程
D.休假期间
A.船上任职资历
B.基本安全培训、适任培训和特殊培训情况
C.家庭情况
D.劳动合同、船员服务协议、船舶配员服务协议
根据《中华人民共和国船员服务管理规定》,船员服务机构应当建立船员服务信息档案,记载船员在服务期间发生地下列()事宜,并保持船员服务信息记载的真实、连续和完整。
①船上任职资历;
②基本安全培训、适任培训和特殊培训情况;
③适任状况、安全记录和违章记录;
④劳动合同、船员服务协议、船舶配员服务协议。
A.①②
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
根据《中华人民共和国船员服务管理规定》,船员服务机构提供船员服务,应()。
①遵守国家船员管理、劳动和社会保障的有关规定,履行诚实守信义务;
②向社会公布服务内容和收费标准,不得重复或超过标准收取费用;
③向船员用人单位或者船员用工单位以及有关船员提供全面、真实的信息;
④不得提供虚假信息,不得损害船员的合法权益。
A.①②③
B.②③
C.①②③④
D.②③④
根据《中华人民共和国海船船员适任考试发证规则》的规定,取得适任证书应当具备()条件。
①持有有效地船员服务簿;
②符合国家海事管理机构规定的海船船员任职岗位的健康标准,完成规定的适任培训;
③具备规定的海上任职资历,并且任职表现和安全记录良好;
④通过相应的适任考试。
A.①②④
B.①②③④
C.②③④
D.①②③
A.服务部门
B.分工
C.技术要求
D.工作性质
最新试题
下列哪些不属于领导的作用()。
船舶驾驶员个人的情景意识包括()。①对情况的适应程度;②对情况的熟悉程度;③领导能力;④管理技能。
在下列什么情况下,驾驶台人员不会丧失情境意识()。
下列哪些途径可以提高情境意识的水平()。①参加初始航行实习就建立情景意识;②只需注重个人技术训练,无须情景意识概念;③工作中不断提高对情景意识警觉性;④不断地总结航海实践中各种突发事件的处理经验。
对驾驶台团队情景意识解释正确的是()。
船舶的领导力包括()。①法定权力;②强制权力;③奖赏权力;④专家权力。
提高情境意识水平的路径包括()。①在航行实习中建立情境意识;②航行值班中保持兴奋状态;③工作中不断提高情境意识的警觉性;④增进身心健康。
以下关于领导的含义,错误的是()。
对驾驶台团队情境意识解释正确的是()。
领导者在工作中应发扬哪种类型的工作方式()。①民主与激励型;②榜样型与教育型;③专制型和放任型;④制度与原则型。