A.是否因雇佣外籍人而影响了法国人的就业
B.是否遵守劳动法中有关雇佣外籍人的规定
C.能证明已在法国停留三年以上的外国籍的外国人
D.雇主有无以低薪雇佣外籍人之行为
E.雇主是否确保了外籍劳动者的住房
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A.非法入境的外籍劳动者全部获得劳动许可
B.仅对阿尔及利亚、突尼斯、摩洛哥人发放特别身份证,只接纳持此证明者
C.法国政府对劳动许可与居留许可制度作了大幅度修改,修改后的劳动许可证与居留许可证合为一体
D.增加55名劳动检察官,对劳动力市场实行监督
E.对雇佣非法外籍人的雇主予以严厉惩处,罚款数额高达原定的4倍
A.科学技术工程师
B.图书馆图书管理员
C.烤面包工助手
D.服装设计师
E.宝石工艺工
A.簿记员
B.火车、汽车售票员
C.护士
D.研磨工
E.焊接工助手
A.科学、艺术领域内的卓越人才
B.跨国企业的管理者、经营者
C.从事宗教工作的外籍人
D.护土
E.调酒师
A.《移民国际法修正条例》
B.《移民法》
C.《外籍人法》
D.《外籍人归国准备促进法》
E.《移民国别分配法》
A.就业不能确认当事外籍劳动者在接受职业培训或进行职业经验积累后会立即回国
B.当事外籍劳动者及其雇主必须保证培训或经验积累结束后,该劳动者不能转为正式雇员
C.外籍劳动者具备该项制度所要求的一切条件,通过培训或经验积累会大有收益,同时能提交所必备的知识与资格证明
D.外籍劳动者经职业培训所取得的资格回国后能得到承认
E.进行职业经验积累的外籍劳动者年龄要在18-35岁,并缺乏该项工作经验
A.英国市民及欧盟成员国的国民在英国就业
B.专职宗教工作者或在宗教组织设立的机构及设施内从事教育者
C.被英国政府长期认可的外国报社、新闻报道机构的特派员
D.根据英国教育部或有关机构实施的交流计划,赴英国学校任教的教师及其翻译
E.按获准的合同到英国工作的季节性农业劳动者
A.就业部
B.劳动力服务局
C.欧盟
D.英国政府秘书办
E.社会保障局
A.在联合王国有居住权者为本国人,不在出入境管理之列
B.在联合王国无居住权者为非本国人,属出入境管理对象
C.外籍人,包括非本国人的英联邦国民,初次到英国就业,一般只能在特定的场合就特定的工作获得一年的劳动许可,获准入境者若无就业部的许可,不准调换工作,并且要在警察署登记注册
D.最初一年的居留许可期满尽,如果能继续受雇(须得到有关部门认可),才可获准居留延期
E.在英国持续工作五年后便能获得永久居住权,以后就无须再到警察署登记注册
A.印度尼西亚海啸造成的难民
B.东欧的政治流放、流亡者
C.意大利、德国、奥地利、西班牙等西欧与南欧国家出生者
D.西印度群岛、西非、亚丁、索马里、塞浦路斯、马耳他、印度、巴基斯坦等英属殖民地出身者
E.新英联邦国家出身者
最新试题
孟加拉国劳动力就业培训局的作用有()
下列国家中,由于分派而爆发亚洲历史上最大一次国际人口迁移的是()
私营招募机构或公司在亚洲劳务输出国的招募和安置劳务输出人员的活动中相当活跃,它们的特点有()
总体上看,截至目前中国外派劳务主体所在行业是()。
在亚洲,除中国之外,其他的主要劳务输出国有()
根据泰国有关法律法规,共有五种合法渠道可以进行劳务输出()
印度尼西亚政府为鼓励劳工出口,对以下出国劳工给予优先照顾()
印度建立了较为完善的听证制度,移民保护总署和设在孟买、德里、加尔各答等地的移民保护专员直接受理这方面的投诉,时间固定在每周的()
由于移民工人的雇主带往他国,在一定时期内,从事特定项目的工作的工人属于()。
我国现行的关于规范对外劳务输出的法律文件,只有两部综合性的规章,是()。