A.由负责人力资源管理活动的经理说了算
B.由企业一把手说了算
C.由员工自己说了算
D.根据工作本身的内容和性质并结合企业情况来确定
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.0.75
B.0.25
C.4
D.0.1875
A.它们产生的时代背景不同
B.它们适用的组织所有制形式不同
C.它们对人的认识不同
D.它们基本的职能不同
A.1951年2月
B.1955年4月
C.1952年6月
D.1950年2月
A.创造型职业锚
B.管理型职业锚
C.安全型职业锚
D.自主型职业锚
A.3年
B.6年
C.8年
D.10年
A.企业员工个人素质
B.企业员工整体素质
C.企业领导个人素质
D.企业员工数量
A.制定人力资源规划
B.发布招聘广告
C.进行工作分析
D.人力资源供求预测
E.人力资源规划预算
A.匹配性
B.前瞻性
C.多样性
D.互动性
E.互补性
F.多功能性
G.无边界性
H.规范性
A.完成工作所需的素质
B.优秀的道德品质
C.对岗位工作的责任心
D.乐观上进的态度
E.对职业的忠诚度
A.民航飞行员
B.学科带头人
C.电脑程序员
D.顶尖的建筑设计师
E.专利技术发明者
最新试题
职业生涯早期员工的主要任务是()
1000个法国骑兵能战胜1500个马木留克骑兵,靠的是()
银行、保险公司、政府机关的文化属于()
美国人林格最早提出的人员培训方法是()
某企业为员工提供住房、煤气等基本生活设施。该种激励方法是()
激励过程中包括的基本因素有()
人力资源需求预测方法中,以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是()
广泛应用于机关、企业、事业单位的人事考核管理方法是()
下列选项属于制定招募计划内容的是()
职工对自己在组织中前途的预期与组织归属感呈()